El New Work está cambiando la forma en que las personas ven su trabajo y su vida. Ya no se trata solo de ganar un salario para sobrevivir, sino de encontrar un propósito y un significado en lo que hacemos. Con la creciente insatisfacción laboral, es hora de que los trabajadores comiencen a tomar medidas y a diversificar sus propios factores de la producción que están a su disposición.
Aquí encontramos algunos testimonios
«Vivo en Costa Rica, trabajo para una institución de educación superior del gobierno, gano muy poco, entonces esa remuneración de mi trabajo, no me permite satisfacer mis necesidades, por lo que vivo endeudada con préstamos y tarjetas de crédito, estudie una carrera que no tiene oferta laboral, me especialicé en Educación Preescolar y trabajo como secretaria, por lo que cada día llego a un trabajo donde no quiero estar, me ha afectado psicológicamente, en la oficina donde laboro lo único que tengo es una ventanilla que se conecta a un pasillo que tiene ventanas las cuales tienen como vista una pared de un edificio de concreto, por lo que no tengo luz solar directa, solo veo si esta claro o oscuro el día y cada vez que veo por esa ventana me pregunto si en el mundo existen otros trabajos, tengo el deseo salir de aquí, pero no puedo correr con el riesgo ya que mantengo a mi familia»
«…. Luego mi padre murió de la noche a la mañana y lo último que tuvimos los dos fue una pelea. Tenía un estado de agotamiento total, porque de pronto vi que mi vida carecía de sentido, me sentía increíblemente solo y me juré a mí mismo que trabajaría en un mundo laboral donde la gente no tuviera que disculparse por no poder lidiar con la presión externa. Le recomiendo a todo el mundo que empiecen por respetar su propia vida, si notamos que pasan semanas y meses en los que no somos felices, si miramos por la ventana todos los días sintiendo que preferiríamos estar en otra parte y que no hay posibilidad de mejora, entonces es nuestra responsabilidad personal levantarnos y admitir que tal vez estemos en el lugar equivocado y haya que cambiar.»
«Tenemos carreras en consorcios a nuestras espaldas, pero ya no nos sentíamos cómodos, los procesos de toma de decisiones demoraban demasiado, porque en una gran empresa también hay mucha política. La conciliación entre vida privada y profesional también es importante para nosotros, no solo somos consultores o empresarios sino que también está la paternidad y esas cosas. Por supuesto, no siempre es fácil separar el tiempo libre y el trabajo. El trabajo no debe convertirse en una obsesión, es un peligro porque todas las distancias se acortan, entonces en lugar de ir al sofá para descansar regresas al escritorio.
En el contexto del New Work, se ha observado un creciente descontento entre los trabajadores, según revela un estudio realizado por FORSA en 2022. Los datos revelan un incremento significativo en la disposición de las personas a cambiar de empleo: del 25% en 2021 al 37% en 2022. Esto sugiere que las empresas deben ir más allá de ofrecer únicamente remuneración económica para retener a sus empleados.
Fuente: New Work: una nueva forma de trabajar | DW Documental
Fuente: Estudio Forsa 2022
Uno de estos factores es la capacidad empresarial, que a menudo se subutiliza. La propuesta única de valor que ofrecemos puede ser una gran oportunidad para aquellos que buscan expandir sus horizontes y explorar nuevas posibilidades más allá de su empleo actual. Al aprovechar su capacidad empresarial, pueden convertirse en empresarios reconocidos, sin necesidad de abandonar su trabajo actual.
Significado de: Capacidad Empresarial
Fuente: economipedia.comDefinición Técnica
La capacidad empresarial es uno de los cuatro factores de la producción a más de tierra, trabajo y capital.
A qué se refiere: Capacidad Empresarial
Fuente: economipedia.comSe refiere a:
Habilidades y conocimientos, que necesitan las personas para manejar una empresa.
Cómo se forma: Capacidad Empresarial
Fuente: economipedia.comQué se necesita:
A más de conocimiento y habilidades, se requiere de herramientas, propiamente dichas, que forman parte fundamental de la capacidad empresarial.
Además, la capacidad empresarial no solo se limita a la creación de un negocio propio, también puede ser aplicada en la mejora del rendimiento laboral actual y en la creación de nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Los trabajadores pueden utilizar su capacidad empresarial para innovar y crear soluciones para su empresa, lo que puede aumentar su valor y relevancia en el mercado.
Aquí presentamos otros testimonios
«Sin darme cuenta pertenezco al New Work. Trabajaba para el estado, aunque no era muy bien pagado, tenía un buen horario laboral y buenos beneficios. Pero no me sentía cómoda ni feliz. Renuncie hace casi dos años y ahora trabajo desde casa con más libertad. Vivo en República Dominicana y muchas empresas, para no decir que todas, no piensan en sus colaboradores. Esto del New Work lo veo muy lejos a implementar en mi país»
«Cuando paso revista de mi vida, ahora que soy mayor, me pregunto ¿acaso has hecho todo bien? o ¿no habrías aprovechado las oportunidades como lo hacen tus hijos ahora? y llegué a la conclusión de que están haciendo lo correcto»
«Es un gran lujo, especialmente en la gastronomía y no es que los turnos se hayan vuelto más difíciles, solo hay cosas positivas para decir al respecto, estoy muy contento con el día libre extra por semana, se lo recomendaría a cualquiera que reciba la oferta»
Fuente: New Work: una nueva forma de trabajar | DW Documental
Observando este tipo de testimonios, surgió una propuesta innovadora y transformadora, que busca ayudar a los trabajadores a diversificar los factores de la producción que tienen intrínsecos como seres humanos. Más allá del factor trabajo que ya está utilizado y del factor tierra, que es independiente a la empresa en la que trabajan, existen dos factores adicionales: la capacidad empresarial de la que ya hablamos y ahora tenemos que sumarle el factor capital. Estos dos factores esenciales, se convierten desde nuestro punto de vista, en una oportunidad para cada trabajador, la de convertirse en empresarios reconocidos e inversionistas de prestigio, sin desenfocarse de su trabajo.
Significado de: Factor Capital
Fuente: economipedia.comDefinición Básica
El capital es uno de los cuatro factores de producción junto con la tierra, el trabajo y la tecnología.
Que conforma el: Factor Capital
Fuente: economipedia.comQué lo conforma:
El capital está conformado por dodos aquellos bienes durables destinados a la producción.
Cómo se genera: Factor Capital
Fuente: economipedia.comCómo se forma:
El capital se forma generando valor a través de la venta de bienes fabricados, servicios prestados o mediante la obtención de utilidades por la tenencia o venta de valores.
La falta de equidad en la relación entre el esfuerzo y la remuneración o tiempo libre, hace que el New Work ofrezca la posibilidad de romper con esta dinámica y aprovechar el potencial que los trabajadores poseen con su capacidad empresarial y capital.
Además de recibir un salario fijo, los trabajadores pueden embarcarse en un camino de desarrollo y transformación personal. Es aquí donde nuestra propuesta única cobra relevancia: ayudamos a trabajadores con ingresos fijos a convertirse en empresarios reconocidos e inversionistas de prestigio, sin descuidar su trabajo actual.
Esta propuesta innovadora ofrece una oportunidad para que los trabajadores utilicen de manera eficiente su capital y capacidad empresarial, dos factores de producción que a menudo pasan desapercibidos.
Criterio de un investigador
Fuente: New Work: una nueva forma de trabajar | DW Documental
Nuestra propuesta única de valor se alinea perfectamente con esta visión. No se trata solamente de cambiar tiempo por dinero, sino de utilizar la capacidad empresarial y el capital, por pequeño que sea, como herramientas para desarrollarse como un nuevo empresario e inversionista, logrando el reconocimiento y prestigio que esto conlleva. Esta es una oportunidad de transformación personal y profesional que espero despierte el interés de aquellos que buscan complementar su enfoque laboral tradicional hacia uno más gratificante.
En resumen, la propuesta única de valor que ofrecemos, combinada con la capacidad empresarial y el capital con el que se cuente, puede ser la clave para el éxito en el New Work. Al diversificar el factor capital y aprovechar al máximo el factor capacidad empresarial, los trabajadores pueden encontrar un nuevo propósito y significado en su trabajo y mejorar su calidad de vida en general.
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